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Manager Digitale Innovationen & KI; gn

in 01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Greifenberg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-20
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Consulting, IT Projekt Manager, IT Business Analyst, Daten Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Manager Digitale Innovationen & KI (gn)

Unser Mandant ist ein deutsches
, international tätiges, eigentümergeführtes Technologieunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und weltweiten Entwicklungs- und Vertriebsstandorten. Als etablierter Innovationsführer investiert das Unternehmen kontinuierlich in Zukunftstechnologien und digitale Geschäftsmodelle.

Im Zuge des weiteren Ausbaus datengetriebener und KI-basierter Lösungen suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technologieorganisation wirkt.

Im Fokus dieser Rolle steht nicht die technische Entwicklung oder Implementierung von KI-Lösungen. Gesucht wird vielmehr eine Persönlichkeit, die Anforderungen aus den Fachbereichen strukturiert aufnimmt, bewertet und gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in eine priorisierte Umsetzungsroadmap überführt.

  • Sicheres Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen
    , langfristig orientierten Unternehmensgruppe
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage/Woche)
  • Umfangreiche Weiterbildungs
    - und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Projektkarrieren
  • Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen
    , betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
  • Mitarbeit an innovativen Zukunftsthemen rund um Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und neue Technologien
Ihre Aufgaben
  • Aufnahme, Strukturierung und Qualifizierung von Anforderungen aus den Fachbereichen mit Schwerpunkt auf digitale und KI-nahe Lösungen
  • Bewertung neuer Initiativen hinsichtlich Nutzen, Aufwand, Risiken und strategischer Relevanz
  • Priorisierung von Anforderungen und Steuerung des Demand-Portfolios in Abstimmung mit Fachbereichen und Entscheidern
  • Abstimmung zwischen Business-Stakeholdern, Produktverantwortlichen und technischen Team
  • Transparente Steuerung der Anforderungspipeline sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
  • Mindesten 5 Jahre Berufs
    erfahrung (außerhalb Studium/Ausbildung) im Demand-/Anforderungs-Management
    , Portfolio Management und Business Analyse oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
  • Erfahrung in der Bewertung, Priorisierung und Steuerung von Business-Anforderungen in technologieorientierten Organisationen
  • Nachweisbare Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Initiativen zu überführen
  • Gutes Verständnis digitaler Technologien sowie Kenntnisse aktueller KI-Begrifflichkeiten und Anwendungsszenarien auf Business-Ebene
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Start
: so bald wie möglich

Dienstsitz
:
Großraum Dresden

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