SAP S​/HANA Solution Architect – End-to-End; Mensch

Karrierelevel
Berufserfahren

Vertragsart
Vollzeit/Teilzeit – mind. 32h/Woche

Standort
Dresden / Remote

SAP Solutions:
Beratung über Logistikprozesse hinaus.

Du denkst in Prozessen, nicht in Modulen? Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil unseres Teams als SAP Solution Architect und entwickle mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden. In dieser Rolle übernimmst Du eine Schlüsselposition in der strategischen und technischen Ausrichtung von SAP-Landschaften – mit Fokus auf S/4

HANA, Cloud-Integration und End-to-End-Prozesse. Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und dem Management zusammen und gestaltest aktiv die Transformation unserer Kunden.

• Analyse bestehender SAP-Systemlandschaften und Entwicklung zukunftsfähiger Architekturkonzepte
• Design und Umsetzung von End-to-End-Prozessen über verschiedene SAP-Funktionsbereiche hinweg (FI/CO, SD, MM, PP etc.)
• Integration von SAP S/4
  
  HANA mit Cloud- und Drittanbietersystemen (z.B. Salesforce, Azure, Success Factors)
• Beratung und Steuerung von Transformationsprojekten inkl. Roadmap-Entwicklung
• Durchführung von Architektur-Workshops mit Kunden:innen, Fachbereichen und internen Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Entwicklung und Fachbereichen zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise als Solution Architect oder Senior Consultant
• Grundlegendes Wissen in den Funktionsbereichen:
  Sales, Manufacturing, Procurement und deren Zusammenspiel in End-to-End-Prozessen
• Verständnis von SAP Extensibility
• Erfahrung mit S/4
  
  HANA-Architekturen, Cloud-Integration und Schnittstellentechnologien (z.B. BTP, PI/PO, API Management)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Managementebene sowie Lösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und projektbezogene Reisebereitschaft

• Herausfordernde Projekte und eine interne Schulungslandschaft (u.a. SAP Learning Hub) sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individueller Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Fachexperten, Mentor oder auf fachlicher/disziplinarischer Führungsebene
• Attraktives und individuelles Gehaltspaket inkl. Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie einer Teilzeitstelle
• Interdisziplinäres Team mit modernem Mindset, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben wird
• Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und
  -entwicklung - sowohl Team-intern als auch übergreifend
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Feelgood Management
• Modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Dresden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlichem Staffelmodell nach Firmenzugehörigkeit
• Weitere zahlreiche Benefits wie wöchentliches Netzwerkfrühstück, jederzeit freie Getränke und Obst, Job Bike, AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub und regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents

Digitalen Wandel können wir nur GEMEINSAM gestalten – deshalb haben alle Menschen bei uns gleiche Chancen: egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder dem Alter. Wir glauben, dass ein wertschätzendes, vielfältiges und tolerantes Miteinander eine wichtige Basis unserer Arbeit bei ITARICON ist.

Frau Mandy Hildebrandt

Lead Talent Management