Senior Mobile App Developer; m​/w​/d

Rolle

Mobile App Developer im Center of Excellence „Rail & Transit Solutions“.

• Architektonische Konzeption, Design und Implementierung robuster, skalierbarer Mobile-App-Komponenten und Services
• Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualität und Wartbarkeit bestehender mobiler Anwendungen (iOS, Android, Web-Technologien)
• Definition, Einführung und Durchsetzung von Best Practices in der mobilen Entwicklung (Code‑Qualität, Architektur, Security, Performance)
• Konzeption und Steuerung automatisierter Teststrategien zur nachhaltigen Sicherstellung der App‑Qualität
• Technische Analyse komplexer Problemstellungen, Root‑Cause‑Analysen sowie Unterstützung bei kritischen Support‑ und Störfällen
• Fachliche Führung und Mentoring weniger erfahrener Entwickler:innen im Mobile‑Umfeld
• Aktive Mitgestaltung von UI/UX‑Konzepten, Bewertung von Designs hinsichtlich Umsetzbarkeit, Usability und technischer Qualität
• Enge fachliche und technische Abstimmung mit internen Stakeholdern, Kunden und angrenzenden Teams über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg

• Abgeschlossenes informatiknahes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre, Senior Level)
• Sehr fundierte Kenntnisse in der Java‑Entwicklung sowie im Design wartbarer Backend‑ und Service‑Schnittstellen
• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript;
  Erfahrung mit Flutter und/oder Ionic von Vorteil
• Umfangreiche Erfahrung in der plattformübergreifenden mobilen App‑Entwicklung für iOS und Android (z.B. Capacitor, Cordova)
• Ganzheitliches Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse – von der Anforderungsanalyse über Architekturentscheidungen bis zur produktiven Umsetzung
• Gutes Verständnis von UI/UX‑ und Usability‑Prinzipien, insbesondere im Mobile‑Umfeld
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz bei komplexen fachlichen und technischen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit und Wartbarkeit
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Voll- oder Teilzeitvertrag
• Teamspirit und keine starren Hierarchien
• Hybrid Arbeitsmodell
• Zeitausgleich bei Überstunden
• Mehrfache Mitarbeiterevents im ganzen Jahr
• Mitarbeiterrabatte und Angebote (z.B. Jobrad, Car Leasing)
• Zuschuss gesunde Mitarbeiterverpflegung
• Arbeitgeber finanzierte und optional Arbeitnehmer finanzierte Altersvorsorge
• Attraktive Karrierechancen in einem Wachstumsmarkt
• Großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, mit modernsten Technologien und Produkten in modernen Unternehmensumgebungen zu arbeiten

DXC Technology steht für Chancengleichheit und bietet Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen die individuellen Hintergründe und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden.