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Full Stack Engineer
in
01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-07-03
Unternehmen:
adesso SE
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-03
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Full Stack Entwickler, Java Entwicklung
Stellenbeschreibung
DEINE ROLLE
- IT-Projekte:
Du begleitest IT- und Softwareprojekte mit deiner fundierten Expertise von Anfang bis Ende. - Kundenlösungen:
Du findest die optimale Lösung für unsere Kunden und freust dich auf agile Teamarbeit. - Verantwortung:
Du realisierst Web- und Softwareprojekte als Full Stack Engineer und agierst als Allround-Talent. - Konzepte:
Du konzipierst und realisierst Lösungen sowie Architekturen basierend auf Kundenanforderungen. - Technologien:
Du entwickelst Webanwendungen mit modernen Technologien wie PWAs, Single-Page Apps und REST-Services. - Qualität:
Du unterstützt durch Code Reviews, Unit Testing und Continuous Integration die Qualitätssicherung.
- Ausbildung:
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. - Berufserfahrung:
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder JavaScript sowie Software-Architekturen mit. - Webtechnologien:
Du besitzt fundierte Kenntnisse mit Angular, Gulp oder Webpack. - Backend Frameworks:
Du bist vertraut mit Spring (Spring Boot, Spring MVC) und/oder Node.js (Express, NestJS). - KI-Kompetenz:
Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adesso dabei, Potenziale von KI zu nutzen. - Sprachkenntnisse:
Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
Wir bieten ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein transparentes Laufbahnstufenmodell, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zusätzlich steht Ihnen unser flexibles Arbeitsmodell mit Home‑Office zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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