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Senior) Software Developer C++; m​/w​/d

in 01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Senior Entwickler, Software-Architekt, Full Stack Entwickler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 85000 - 120000 EUR pro Jahr EUR 85000.00 120000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

Verstärke unser Team als

(Senior) Software Developer C++ (m/w/d)

Dresden

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Entwicklung moderner Full-Stack-Software mit C++ für anspruchsvolle Kommunikationssysteme
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen
  • Umsetzung, Dokumentation und Pflege von Softwarekomponenten
  • Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Softwarequalität
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und Dev Ops
  • Unterstützung bei technischen Fragestellungen und der Umsetzung neuer Funktionen
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.

    B. in Informatik, IT, Systems Engineering oder Nachrichtentechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der C++-Entwicklung, idealerweise mit Qt
  • Erfahrung mit Softwarearchitektur, Design Patterns und modernen Softwareentwicklungsmethoden
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Freude an der Entwicklung komplexer technischer Lösungen
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.

    B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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