Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie

An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für Entwicklungspsychologie (Bes.

-Gr. W 3 LBesO W) Die/ der zukünftige Stelleninhaber in soll das Fach Entwicklungspsychologie in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre soll sich die/ der Bewerber in an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften (Lehramt, Soziale Arbeit und Erziehungswissenschaft) beteiligen. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten mit einer Ausrichtung zu kognitiven, sozial-emotionalen und/oder moralischen Entwicklungsprozessen.

Dabei werden explizit Forscher innen zu einer Bewerbung ermutigt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Individuum und Gesellschaft befassen (bspw. aus kulturvergleichender oder gerechtigkeitspsychologischer Perspektive). Erwartet wird eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen und in der akademischen Selbstverwaltung. Die/ der Kandidat in soll den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) und eine sehr gute Promotion sowie weitere wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Habilitation oder habilitationsähnlichen Leistungen erbracht wurden.

Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern ().

Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof.

Dr. Marcus Roth, Email-Adresse: zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter:
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: