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Pflegepädagoge; m​/w​/d​/Lehrkraft; m​/w​/d für Pflegeberufe

in 47051, Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Daa Nrw
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-19
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Medizinische Erziehung, Gesundheitswissenschaften
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Medizinische Erziehung, Gesundheitswissenschaften
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe

Pflegeschule der DAA Wuppertal | Uellendahler Straße 27-29 - 42107 Wuppertal

Benefits / Leistungen

Wir suchen einen Pflegepädagoge (m/w/d) / Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe zum Einsatz in unserer Pflegeschule in Wuppertal.

Ihre Aufgaben bei uns
  • Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Unterricht
  • Individuelle Förderung und Forderung der Auszubildenden in ihrem Lernprozess
  • Erstellung und Kontrolle von Klausuren
  • Mitwirkung an theoretischen und praktischen Prüfungen
  • Kursleitungstätigkeiten
  • Beteiligung an curricularen Prozessen
  • Übernahme von Praxisbesuchen
  • Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeeinrichtungen
  • Teilnehmer
    * innenbezogene Dokumentation und Berichtswesen
  • Administrative Tätigkeiten
Was wir uns von Ihnen wünschen
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Vermittlung von Lerninhalten wünschenswert
  • Hohe kommunikative Kompetenz
  • Methodische und didaktische Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Bei der DAA NRW finden Sie

Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z.

B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub

Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungskostenzuschuss, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen

Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen

Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

#J-18808-Ljbffr
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