Fachbereichsleitung Ambulante Kinder- und Jugendhilfe; m​/w​/d

Unser Auftraggeber ist ein großer, etablierter Träger im sozialen Bereich mit mehreren Standorten und einer hohen Mitarbeiterzahl. Die Organisation ist modern aufgestellt, werteorientiert und arbeitet auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
.

Hierfür wird eine Fachbereichsleitung gesucht, die die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Ambulante Kinder- und Jugendhilfe übernimmt.

Der gesamte Fachbereich besteht aus rund 240 Mitarbeitenden
. Die direkte Führung dieser Mitarbeitenden erfolgt über ein Team von 6 erfahrenen sozialpädagogischen Koordinator:innen
, denen du fachlich und disziplinarisch vorgesetzt bist.

Du bewegst dich klar auf Leitungsebene – mit Fokus auf Steuerung, Qualität, Personalführung und Weiterentwicklung der Angebotsstrukturen, nicht auf der direkten Fallarbeit.

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs (Familienunterstützende Dienste, Integrationshilfen an Schulen und Kitas)

• Leitungsverantwortung für ca.
  240 Mitarbeitenden

• Führung, Entwicklung und fachliche Beratung der sozialpädagogischen Koordinator:innen

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs

• Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und fachlicher Standards

• Verantwortung für Personalplanung,
  -entwicklung und
  -bindung

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, internen Schnittstellen und externen Partnern

• Steuerung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Fachbereich

• Repräsentation des Fachbereichs nach innen und außen

• Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik)

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert

• Mehrjährig Leitungserfahrung

• Kenntnisse in Teilhaberecht (BTHG) und Qualitätsmanagement

• Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

• Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz

• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein wertschätzender Führungsstil

• Identifikation mit den Werten eines sozialen bzw. kirchlichen Trägers

• Unbefristete Leitungsposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum

• Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland

• Zusätzliche Sozialleistungen gemäß AVR Diakonie

• Strukturierte Einarbeitung auf Leitungsebene

• Langfristige Perspektive in einer stabilen Organisation

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz