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HR-Spezialist Entgeltabrechnung​/Controlling; m​/w​/d

in 47051, Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Loomis Schweiz AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Compliance Analyst, HRIS System Personalwesen, HR Generalist, Personalvermittler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: HR-Spezialist Entgeltabrechnung/Controlling (m/w/d)

Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen

HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Controlling(m/w/d) in Vollzeit

Loomis ist ein internationales Unternehmen mit einer langen Tradition im Werttransport. Wir zählen in über 22 Ländern mit mehr als 26000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit und bieten Banken, dem Einzelhandel sowie dem Dienstleistungssektor umfassende Lösungen für das Bargeld-Handling. Als Spezialist für die Schaffung eines effizienten Bargeldflusses, wissen wir besser als andere, wo, wann und wie viel Bargeld in der Gesellschaft benötigt wird.

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf gemeinsamen Werten basiert. Ein verantwortungsbewusstes Verhalten gegenüber unserem Mitarbeitenden, Qualität und Service gegenüber unseren Kundinnen und Kunden und das Streben nach Wachstum sind Zeichen unserer Unternehmenskultur.
Deine

Aufgaben bei uns im Team:
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
  • Erledigung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
  • Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Betreuung von Lohnsteuer- und SV-Prüfungen.
  • Systemadministration und Pflege der Daten in unserem Personalsystem.
  • Mitwirkung an der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Projekte.
Das bringst du mit:
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung sowie Fortbildungen im gesuchten Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann (IHK)
  • Sie kennen sich im Lohnsteuer-/Sozialversicherungs- / Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gut aus
  • Die MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel wenden Sie sicher an und verfügen
    idealerweise über Anwenderkenntnisse mit Sage
  • Deutsch beherrschen Sie in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Sie sind ein Teamplayer, für den Serviceorientierung und Integrität selbstverständlich sind
  • Ein hohes Maß an Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen, Fingerspitzengefühl und
    Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Das bieten wir dir:
  • Ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Eine zukunftssichere Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Konzernumfeld eines Marktführers
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
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