Sachbearbeitung; w, m, d Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Stellenbezeichnung: Sachbearbeitung (w, m, d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Duisburg – kontrastreich und lebendig:
Naherholungsgebiete, Industrie‑kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Allgemeine Verwaltung, Finanzen, Organisation eine Sachbearbeitung (w, m, d) in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

Sie möchten einen Beruf, der sowohl gesellschaftlich relevant als auch fachlich anspruchsvoll ist? In der Wirtschaftlichen Jugendhilfe gestalten Sie die finanzielle Umsetzung von Jugendhilfemaßnahmen aktiv mit. Mit digitalen Tools, klaren Prozessen und einem unterstützenden Team sorgen Sie dafür, dass Hilfen für Kinder und Jugendliche verlässlich ankommen.

Ihre Aufgaben schwerpunkte

• Leistungen der Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) bewilligen und gewähren
• Arbeit mithilfe der Jugendamts-Fachsoftware Logo Data und SAP-Verfahren
• Kalkulation und Zahlbarmachung aller Leistungen
• Refinanzierung der Jugendhilfekosten sicherstellen
• Entscheidungen über Niederschlagungen, Stundungen und Erlasse vorbereiten
• Kostenerstattungsfälle bearbeiten und darüber entscheiden
• Widerspruchsbescheide vorbereiten

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• Die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP
  2.1)

Für Beschäftigte:

• Verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Internationale Betriebswirtschaft Management, Wirtschaftspädagogik oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• Eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Freude an strukturierter, präziser Arbeit
• Fähigkeit eigenverantwortlich zu entscheiden
• Aufgeschlossenheit und Verhandlungsgeschick
• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS‑Office Anwendungen und die Bereitschaft an entsprechenden Schulungen teilzunehmen (auch Logo Data, SAP)
• Offenheit für digitale Arbeitsprozesse

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Strukturiertes Onboarding mit einem Einarbeitungsteam
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen im Verwaltungsbereich (z.
  
  B. Verwaltungslehrgang II)
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite  unter Angabe der Kennziffer 51-12/ (3) bis zum 01.02.2026
.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Janna Ruiters, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dennen wenden Sie sich bitte an Oliver Zielasko, Jugendamt, Telefon 0203/.

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