Technische Sachgebietsleitung; w​/m​/d der Bauaufsicht Nord

Duisburg – kontrastreich und lebendig:
Naherholungs­gebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Bauaufsicht eine

technische Sachgebietsleitung (w, m, d) der Bauaufsicht Nord

• Leitung des Sachgebietes Bauaufsicht Nord mit z. Zt. 11 Mitarbeitenden
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet

Das Sachgebiet ist zuständig für alle Aufgaben einer unteren Bauaufsichtsbehörde nach der Bauordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es erfüllt insbesondere die Aufgaben:

• Prüfung von Bauanträgen
• Prüfung von anderen Anträgen und Durchführung von Verfahren aufgrund der Landesbauordnung, z.
  
  B. Teilungsanträge, Freistellungsverfahren etc.
• Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen
• Mitwirkung an weiteren Verwaltungsverfahren (u. a. ordnungsbehördliche Verfahren, Klageverfahren)
• Mitwirkung bei der Bauleitplanung

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des gehobenen bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP
  2.1 baut.
  
  D-Gem)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfachs Architektur oder Bauingenieurwesen
• und eine anschließende mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• umfassende Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungs- und Baunebenrecht (u. a. Denkmalrecht)
• Führungskompetenzen - Befähigung zur Personalführung,Aufgaben koordination und Sachgebietsorganisation
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungs­geschick und Überzeugungsvermögen

Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

• einen krisensicheren Arbeits­platz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personal­entwicklung
• eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• vielfältige Fortbildungs­möglich­keiten
• ein innovatives Gesund­heits­management
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Details

• Einstellungszeitpunkt: zum 01.08.2026
• Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG13 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landes­besoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)