Sachbearbeitung (w, m, d) Straßenverkehrsmanagement ​/ Unfallkommission

Das Sachgebiet "Verkehrsmanagement" entspricht der Straßenverkehrsbehörde und ist für die Wahrnehmung der Verkehrsregelungspflicht gem. Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) zur Aufrechterhaltung der Sicherheit, Ordnung und Flüssigkeit des Straßenverkehrs, für Lichtsignalanlagen (LSA), für die Verkehrsregelung an Baustellen und bei Veranstaltungen (Baustellenmanagement) zuständig. Dem Sachgebiet sind insgesamt 33 Stellen mit 2 Arbeitsgruppen zugeordnet.

• Sitzungen der Unfallkommission organisieren und leiten
• bedeutende Verkehrsschauen organisieren und leiten
• Parkraumbewirtschaftung inkl. Bewohnerparken für das gesamte Stadtgebiet verkehrsbehördlich koordinieren
• Grundsatzentscheidungen über verkehrsrechtliche Ausnahmegenehmigungen treffen
• überbezirkliche verkehrsrechtliche
  
  Aufgaben (z.
  
  B. Radverkehrsführung, Umweltzone etc.) federführend koordinieren

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP
  2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem Studienfach der Rechtswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

• umfassende Kenntnisse im Umgang mit verkehrsrechtlichen und verkehrstechnischen Regelwerken sind wünschenswert
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Organisationsgeschick und Eigeninitiative, Fähigkeit zu Teamarbeit und Kooperation
• Belastbarkeit im Umgang mit zeitkritischen Aufgaben und anspruchsvollen Schnittstellenbeziehungen
• Sicherheit in Auftreten und Ausdruck, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
• emotionale Stabilität und professionelle Distanz bei der Aufarbeitung von ggfs. folgenschweren Unfallereignissen
• Fähigkeit, komplexe Absprachen präzise und verständlich zusammengefasst zu verschriftlichen

Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt.

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten (Einschränkungen während der Einarbeitungszeit möglich)
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite  unter Angabe der Kennziffer 61-32-1/ (126) bis zum 27.08.2026.

Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ gerne zur Verfügung.

Dann wenden Sie sich bitte an Udo van Stiphout, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.