Gleichstellungsbeauftragte

Duisburg – kontrastreich undlebendig:
Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive

Arbeitgeberin.

Im Dezernat des Oberbürgermeisters befindet sich das Referat für Gleichberechtigung und Chancengleichheit (OB-4). Es umfasst derzeit folgende Aufgaben bereiche:

• Gleichstellungsstelle
• Zugang zur muslimisch/migrantischen Frauencommunity
• Queer

Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Duisburg nimmt Querschnittsaufgaben als Angehörige der Verwaltung wahr. Sie unterstützt und berät die Dienststelle bei allen Belangen, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung von Frau und Mann und die Anerkennung ihrer gleichberechtigten Stellung in der Gesellschaft haben.

Das Referat selbst arbeitet querschnittsorientiert zu den unterschiedlichsten Themenkomplexen in den drei Aufgaben bereichen auf kommunaler Ebene in Duisburg.

Die Arbeitsschwerpunkte orientieren sich an (aktuellen) gesellschaftlichen Erfordernissen und den verschiedenen gesetzlichen Vorgaben. Das differenzierte Spektrum der Aufgaben ist in hohem Maße von gesellschaftlicher und politischer Relevanz.

Neben der Information und Unterstützung der Duisburger Bevölkerung entwickelt das Referat zudem vor allem strukturverändernde Maßnahmen für die Verwaltung und implementiert referatsrelevante Belange in die kommunale Rechtssetzung.

• gesetzliche
  
  Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Duisburg gem. § 5 LGG NRW wahrnehmen
  • Interessensvertretung in allen Belangen der Gleichstellung, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Beratung in allen Fragen der Gleichstellung (z.
    
    B. bei personellen Maßnahmen, insbesondere bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren)
• Erstellung und Weiterentwicklung von Handlungsbedarfen/-empfehlungen
• Konzepterstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Gewalthilfegesetzes vom 31.05.2025 in Zusammenarbeit mit den Duisburger Frauenhäusern und Dritten
• Umsetzung und Etablierung von nachhaltigen Maßnahmen, Programmen, Konzepten und Strategien zu referatsaufgabenrelevanten Themen
• Sensibilisierung der Duisburger Bevölkerung sowie der Stadtverwaltung Duisburg zu referatsaufgabenrelevanten Themen
• Vernetzung der unterschiedlichen Akteurinnen und Akteure in Verwaltung und Stadtgesellschaft

Für Beamtinnen:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) vorzugsweise in einer der Studienfächer Rechtswissenschaft, Verwaltungs- und/oder Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie, Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften oder in einem dem o. a.
  
  Aufgaben gebiet dienlichen vergleichbaren Studienfach oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) vorzugsweise in einer der Studienfächer Rechtswissenschaft, Verwaltungs- und/oder Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie, Sozialwesen oder Erziehungswissenschaften oder in einem dem o. a.
  
  Aufgaben gebiet dienlichen vergleichbaren Studienfach und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II)
  und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der…