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Sachbearbeitung; w, m, d) Baudenkmalschutz​/pflege mit dem Schwerpunkt Industriedenkmalpflege

in 47051, Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Duisburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Umweltplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeitung (w, m, d) Baudenkmalschutz/-pflege mit dem Schwerpunkt Industriedenkmalpflege

Duisburg – kontrastreich undlebendig:
Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive

Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz, Untere Denkmalbehörde eine Sachbearbeitung (w, m, d) Baudenkmalschutz/-pflege mit dem Schwerpunkt Industriedenkmalpflege

Die Untere Denkmalbehörde Duisburg gliedert sich in die Arbeitsgruppen Denkmalpflege/-schutz und Bodendenkmalpflege/Stadtarchäologie. Sieben technische Mitarbeitende betreuen derzeit 755 eingetragene Baudenkmäler und 21 denkmalgeschützte Siedlungen. Unterschutzstellungs- und Erlaubnisverfahren sind EDV gestützt in einem Workflow abgebildet und werden in einer elektronischen Akte geführt.

Ihre Aufgaben schwerpunkte
  • Erlaubnisverfahren und Unterschutzstellungsverfahren durchführen, insbesondere
    • Richtlinien erarbeiten
    • Gutachten für industrielle Denkmale (z.

      B. Zechenanlagen, Stahlwerke, Hafeninfrastruktur) erstellen und auswerten
    • Anträge prüfen, Verfahren durchführen und eigenständig Entscheidungen treffen
    • Eigentümerinnen bzw. Eigentümer und weitere Beteiligte fachlich beraten
  • Stellungnahmen und Verfahrensmitwirkung, insbesondere
    • an Rechtsmittelverfahren mitwirken
    • an ordnungsbehördlichen Verfahren mitwirken
    • denkmalrechtliche Stellungnahmen für industrielle Denkmale (z.

      B. Zechenanlagen, Stahlwerke, Hafeninfrastruktur) abgeben
    • technische Prüfung von Förderanträgen durchführen
    • örtliche Überprüfungen durchführen
Ihre fachlichen Kompetenzen
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung, Restaurierung und Konservierung oder Kunstgeschichte, Denkmalpflege und/oder berufsqualifizierende Spezialisierung (Aufbaustudium Denkmalpflege). Schwerpunkt Industriekultur/-denkmalpflege wünschenswert
  • Fachkenntnisse in der Industriedenkmalpflege des 19. und 20. Jahrhunderts und Erfahrung im Umgang mit historischen Baukonstruktionen und Materialien
  • und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Denkmalschutz/Denkmalpflege/Bauverwaltung denkmalgeschützter Immobilien
  • Darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der o.g. Studienfächer bewerben, wenn Sie Interesse an dem Aufgaben gebiet haben, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3.
Ihre persönlichen Kompetenzen
  • Fachkenntnisse in Denkmal-, Bauordnungs- und Planungsrecht
  • gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/ Gis
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Handeln
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucks - und Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau)
  • Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit
Details
  • Einstellungszeitpunkt: ab sofort
  • Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD
  • über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
  • Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
  • Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • tarifrechtliche Sonderzahlungen
  • eine qualifizierte Personalentwicklung
  • eine moderne Arbeitsplatzausstattung
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • ein innovatives Gesundheitsmanagement
  • attraktive…
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