Fachkoordinationen Vormundschaften; m, w, d

Duisburg – kontrastreich undlebendig:
Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive

Arbeitgeberin.

Es wartet eine herausfordernde und interessante Tätigkeit im Aufgaben feld des Jugendamtes. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Seit der Vormundschaftsreform 2023 gehört unter anderem die Auswahl einer rechtlichen Vertretung für die Kinder und Jugendlichen zu den zentralen Aufgaben. Dafür gilt es insbesondere, ehrenamtliche Vormundschaften zu gewinnen, zu schulen, zu beraten und zu begleiten. Der Kontakt zu den Mündeln, der regelmäßige Austausch mit allen Beteiligten sowie die Verantwortung bei der Auswahl von Vormundschaften sorgen für ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgaben gebiet.

Der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den ehrenamtlichen Vormundschaften und die Beteiligung der Mündel sind dabei grundlegende Voraussetzungen. Die Aufgaben wahrnehmung muss weltanschaulich offen und neutral erfolgen.

• Aufbau von Koordinierungsstellen für ehrenamtlich geführte Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige
• vormundschaftliches Wächteramt wahrnehmen
• Planung, Steuerung und Förderung von ehrenamtlichen Einzelvormundschaften
• Eignungsfeststellung, Koordinierung sowie Auswahl eines ehrenamtlichen Vormunds für Mündel
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Erstellung von Konzepten für das Jugendamt der Stadt Duisburg
• regelmäßiger Austausch mit allen beteiligten Stellen des Jugendamtes, Abstimmung mit den Familiengerichten und Netzwerkarbeit mit anderen vormundschaftsführenden Beteiligten (Kooperationsvereinbarungen erstellen)
• Beratung und Unterstützung von Personen mit Vormundschafts- oder Pflegeaufgaben

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP
  2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Vormundin bzw. Vormund

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) oder vergleichbarer der Fachrichtung Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik sowie Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht
• und eine anschließende mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Vormundin bzw. Vormund

• spezifische Kenntnisse in einem breitgefächerten rechtlichen Rahmen z.
  
  B. Familien-, Ausländer- und Sozialrecht
• eigenständige Durchführung von Akquise, Schulungen und Beratungen
• Einfühlungsvermögen und Sensibilität
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Öffentlichkeitsarbeit zu organisieren und darzustellen
• strukturierte und sachorientierte Kommunikation
• Fähigkeit, belastende Situationen auszuhalten und damit umzugehen
• Fähigkeit, alleinverantwortlich Entscheidungen zu treffen
• selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

• Stellenwert: A 10 LBeSG bzw. EG 9c TVöD zuzüglich einer…