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Elektrotechniker SPS-Programmierung (w​/m​/d

in 47051, Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Brunel GmbH NL Duisburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Eingebettete Systeme, Software-Ingenieur, Eingebettete Software ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 45000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 45000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Elektrotechniker SPS-Programmierung (w/m/d)

Elektrotechniker SPS-Programmierung (w/m/d)

Arbeitgeber:
Brunel GmbH NL Duisburg

Arbeitsort:
Großraum Duisburg

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Für einen unserer Kunden im Großraum Duisburg suchen wir einen Elektrotechniker im Bereich SPS-Programmierung (w/m/d).

Ihre Aufgaben und

Anforderungen
  • Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens, TIA-Portal; zusätzlich PCS7 und/oder Allen Bradley von Vorteil)
  • Erstellung von Visualisierungssystemen (WinCC Unified, TIA-Portal; zusätzlich andere Systeme von Vorteil, z. B. InTouch und WinCC Scada)
  • Parametrierung von Antriebssystemen (Siemens G120, G150; zusätzlich andere Systeme von Vorteil, z. B. Allen Bradley, ABB)
  • Erstellung von Schnittstellen zum gegenseitigen Datenaustausch
  • Begleitung der Projekte von der technischen Besprechung über die Softwareerstellung bis zur Inbetriebnahme
  • Anschließender Support in telefonischer und schriftlicher Form
  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrung als SPS-Programmierer für Antriebs- und Steuerungssysteme sowie im Bereich der PCS7-Programmierung
  • Erfahrung in der Programmierung im TIA-Portal nach ISA‑88
  • Erfahrung im Bereich der Neuerstellung von HMI‑Oberflächen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office‑Produkten
  • Team- und Organisationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft im In- und Ausland
Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen berücksichtigt und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens besteht die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

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