Leiter Fuhrpark ​/ Disposition (m​/w​/d

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Fuhrpark, Disposition und Mitarbeiterführung? Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert und möchten Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine spannende berufliche Perspektive.

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug
• 40-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenständiges Arbeiten mit hoher Verantwortung und Entscheidungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung des Fuhrparks
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit der Fahrzeuge
• Koordination und Überwachung von Wartungen, Reparaturen, Prüfungen und weiteren fahrzeugbezogenen Maßnahmen
• Betreuung von Fahrzeugthemen wie Leasing, Reifenmanagement und Dienstleistersteuerung
• Planung und Optimierung von Dispositions- und Transportabläufen
• Führung, Koordination und Unterstützung eines Teams im operativen Bereich
• Überwachung von Kosten und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien
• Teilnahme an einer Rufbereitschaft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Spedition, Transport oder Fuhrparkmanagement
• Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement, Disposition oder Transportorganisation
• Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitenden
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse CE (Lkw-Führerschein) erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort
• Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Logisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kostenbewusstes und unternehmerisches Denken

* Stand 03/25*

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