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Versandsachbearbeiter; m/w/d - Vollzeit Duisburg
in
47051, Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Flughafenbetrieb
Stellenbeschreibung
Versandsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit Duisburg
Angebotsart:
Arbeit
Arbeitgeber: staffselect e.K.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Stellenort:
Duisburg
Anstellungsart:
Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung:
Speditionskaufmann/-frau
Stellenbeschreibung:
Die Firma Staffselect mit Sitz in Mülheim an der Ruhr ist eines der führenden Unternehmen, wenn es um private Arbeitsvermittlung geht. Wir suchen für unseren Kunden ab sofort für den Einsatz in Duisburg Versandsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben- Eigenständige Disposition von Versandaufträgen
- Einholen von Transportangeboten (national & international)
- Überwachung der termingerechten Auftragsabwicklung
- Erstellen von Versandunterlagen und Dokumenten
- Abwicklung der Export-Zollformalitäten (ATLAS)
- Vollständige Bearbeitung von Akkreditaufträgen, Zusammenarbeit mit Banken, IHK, Konsulaten
- Prüfung und Freigabe von Frachtrechnungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Industrie oder Logistik
- Erste Berufserfahrungen in den beschriebenen Aufgaben
- Erweiterte Kenntnisse in der Zollabwicklung (Import/Export)
- Hohe Affinität für den Außenhandel
- Erfahrung in der nationalen und internationalen Versandabwicklung
- Gute Google Drive- und SAP-Kenntnisse
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Gerne können Sie uns telefonisch kontaktieren oder Ihre Bewerbung sunterlagen schriftlich zukommen lassen.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann bewerben Sie sich und senden uns Ihre Bewerbung sunterlagen zu.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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