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Servicetechniker:in; m​/w​/d) Technisches Gebäudemanagement

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Strabag
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker, Gebäudewartung, Montagetechniker, Elektriker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit Düsseldorf, Köln, Essen Job-

Servicetechniker:in (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

Ohne dich läuft nichts! Als Servicetechniker:in bei STRABAG Property and Facility Services hältst du die Gebäudetechnik am Laufen und sorgst für zufriedene Kunden. Starte jetzt deine Zukunft mit uns!

Was für uns zählt
  • Durchführung von Wartungen und Inspektionen im Bereich des technischen Gebäudemanagements sowie an technischen und elektrotechnischen Anlagen
  • Diagnose und Behebung von Störungen
  • Instandsetzung, Bedienung und Überwachung technischer Anlagen und Einrichtungen
  • Führung und Pflege anlagenbezogener Dokumentationen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft inklusive zusätzlicher Vergütung
Für einen reibungslosen Ablauf in Gebäuden:
Servicetechnikerin bei STRABAG PFSDein Beitrag bei uns
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z.

    B. als Elektroniker:in (m/w/d), Elektriker:in (m/w/d), Anlagenmechaniker:in (m/w/d) SHK, Mechatroniker:in (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Dokumentation und Zeiterfassung
  • Führerschein Klasse B (ehemals Klasse
    3)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Mehrwert für dich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
  • Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
  • Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike)
  • Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
  • Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter:
Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso…

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