Senior IT-Projektmanager

Als Senior IT-Projektmanage (m/w/d) bist Du der strategische Kopf und Treiber in unserem Multi-Projekt-Umfeld:
Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung großer IT- & SAP-Programme, hältst bei anspruchsvollen Transformationen alle Fäden in der Hand und steuerst interdisziplinäre Teams sowie Stakeholder sicrher ans Ziel.

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzungkomplexer IT-Projekte &Programme hinsichtlich Scope, Budget, Qualität und Risiken.
• Teamführung: Fachliche Leitung interdisziplinärer Projektteams sowie die Koordination von externen Dienstleistern, Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
• Agiles & klassisches Projektmanagement: Anwendung passender Methoden (hybrides PM, Scrum, SAP Activate) zur Steuerung anspruchsvoller Rollouts und Transitions nach definierten Standards.
• Pre-Sales & Beratung: Partnerschaftliche Unterstützung unserer Kunden bei IT-Zielbildern und Lösungen sowie Mitwirkung bei Aufwandsschätzungen und Angeboten.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Governance-Strukturen zur Sicherung des Projekterfolgs.
• Ausbildung
  :
  Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Risikomanagement sowie Vertrags- und Lieferantensteuerung.
• Expertise: Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethode (z.B. PMI, PRINCE2, Scrum,).
• Zertifizierung: Eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP/PMI, PRINCE2, IPMA oder PSM) ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Starkes Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten.
• Attraktives Paket: Faires, marktbereinigtes Gehaltspaket inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und individuellen Bonusregeln.
• Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen auf Firmenkosten) und ein klarer Pfad für deine persönliche Entwicklung
• Kultur & Benefits: Ein professionelles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, Job Rad-Leasing, Deutschlandticket sowie corporate Benefits.

Bei der SITA Airport IT erwartet IT-Begeisterte ein vielseitiges Umfeld in der Airport-Industrie und anderen spannenden Bereichen. Hier bieten wir sehr gute individuelle interne Entwicklungsmöglichkeiten - von Fachlaufbahnen bis hin zur Führungsebene - und fördern kontinuierliche Weiterbildungen. Alle Mitarbeitenden können aktiv mitgestalten und profitieren von einer transparenten Kommunikation durch unsere “Open Door Policy”.Unsere gründliche Einarbeitung und das Mentoring sorgen für einen gelungenen Start.

Wir setzen auf einen hohen technologischen Standard, fördern Spaß am Job und Lust auf Herausforderungen. Gemeinsam haben wir eine Vision - wir liefern digitale Fundamente für sicheren Fortschritt.

Die SITA Airport IT GmbH entstand im Jahr 2005 durch die Teilausgliederung der IT-Abteilung des Flughafens Düsseldorf (DUS). Dabei übernahm die SITA – als weltweit führender Anbieter im Bereich IT & Kommunikation im Luftverkehr – Anteile an der neuen Gesellschaft, um ihre jahrelange Expertise in die Betätigungsfelder einzubringen. Gemeinsam mit der SITA ist der Flughafen Düsseldorf seitdem Gesellschafter der SITA Airport IT GmbH.