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Supply Chain Planner; m​/w​/d

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Logistik
    Logistik Manager, Bestandsführung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Supply Chain Planner (m/w/d)

Supply Chain Planner (m/w/d) - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Supply Chain Planner (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Steuerung der gesamten Lieferkette
  • Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Material- und Warenverfügbarkeit
  • Erstellung und Überwachung von Produktionsplänen und Lieferterminen
  • Analyse und Optimierung von Logistikprozessen zur Steigerung der Effizienz
  • Kommunikation mit Lieferanten, Dienstleistern und internen Abteilungen
  • Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Überwachung der Lieferkette
  • Bearbeitung von Lieferengpässen und
    -problemen sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Logistik oder im Supply Chain Management
  • Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen und MS Office
  • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 314401 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: re

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:

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#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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