Abteilungsleiter E-Bike-Mechanik - Düsseldorf

Abteilungsleiter E-Bike-Mechanik (m/w/d) - Düsseldorf

, Düsseldorf

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales Scale-up mit der Mission, elektrische Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das Unternehmen baut Europas führende Plattform für generalüberholte E-Bikes auf und verbindet Nachhaltigkeit mit hoher Qualität und fairen Preisen. Mit Standorten in mehreren europäischen Ländern verfolgt das Team das Ziel, der vertrauenswürdigste Marktplatz für E-Bikes im zweiten Lebenszyklus zu werden. Zur weiteren Unterstützung des Wachstums suchen wir dich als Abteilungsleiter E-Bike-Mechanik (m/w/d) in Düsseldorf

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die E-Bike-Werkstatt und die angrenzenden operativen Bereiche in Düsseldorf. Dein Schwerpunkt liegt auf Führung, Strukturaufbau, Planung und nachhaltiger Problemlösung. Du sorgst dafür, dass Standards nicht nur definiert, sondern auch verstanden, eingehalten und weiterentwickelt werden.

Deine Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines eigenständig arbeitenden Teams aus Mechanik, Ersatzteilmanagement und operativer Aufbereitung
• Aufbau klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Abläufe, um reaktives „Firefighting“ zu reduzieren
• Tägliche Einsatz- und Kapazitätsplanung (z.
  
  B. Anwesenheiten, Aufgaben verteilung, Prioritäten)
• Enge Zusammenarbeit mit Team Leads sowie den operativen Einheiten
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und konsequente Nachverfolgung von Qualitäts- und Prozessstandards
• Sicherstellen, dass das Team jederzeit mit allem ausgestattet ist, was für einen reibungslosen Betrieb nötig ist

Das bringst du mit

• Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in einer Fahrradwerkstatt, einem Bike Store oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Solide Kenntnisse in der Fahrradmechanik (E‑Bike-Erfahrung ist ein Plus)
• Sehr starke Management- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu planen und konsequent nachzuhalten
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken – du findest Antworten oder weißt, wo du sie bekommst
• Verständnis für das „große Ganze“ und dafür, wie Prozesse und Teams im Wachstum skalieren müssen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Strukturen zu schaffen und nachhaltig Wirkung zu erzielen
• Mitarbeit in einem stark wachsenden, nachhaltigen Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Verbesserung aktiv gewünscht ist
• Die Chance, einen Standort operativ und strukturell maßgeblich mitzuprägen

Wenn du Führung, Organisationstalent und technisches Verständnis verbinden möchtest und Lust hast, aus täglichen Herausforderungen langfristige Lösungen zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung an re