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Senior Corporate Innovation Manager; w​/m​/d

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: GEA Group
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Umweltmanager
  • Ingenieur
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Corporate Innovation Manager (w/m/d)

Senior Corporate Innovation Manager (w/m/d)

GEA Group – Standort Düsseldorf

Ob sichere Lebensmittel, Getränke oder lebensrettende Medikamente – GEA zählt weltweit zu den größten Systemanbietern für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Unser Fokus liegt auf innovativen Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Produktionsziele zu erreichen und gleichzeitig die Umweltbelastung zu minimieren. Unsere Technologien tragen dazu bei, CO₂-Emissionen zu senken, Wasser zu sparen, Abfall zu vermeiden und Ressourcen in den Kreislauf zurückzuführen.

Engineering for a better world – dieser Anspruch motiviert uns jeden Tag. Innovation ist bei GEA integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Werden Sie Teil unseres Sustainable Solutions & Innovation Teams am Standort Düsseldorf und treiben Sie die Umsetzung von Innovation-Exzellence global mit voran.

Aufgaben Pflege und Weiterentwicklung des globalen Produktentwicklungsprozesses
  • Sicherstellung der Aktualität des konzernweiten Produktentwicklungsprozesses sowie Festlegung konzernweiter Standards
  • Kontinuierliches Beobachten strategischer und regulatorischer Entwicklungen wie bspw. der Ökodesign-Richtlinie oder des Digitalen Produktpasses und Ableitung sowie Implementierung relevanter Maßnahmen für den Entwicklungsprozess
Analyse und transparente Aufbereitung relevanter Innovationskennzahlen
  • Analyse und Bewertung relevanter Innovationskennzahlen in enger Abstimmung mit Controlling
  • Unterstützung des divisionalen Managements sowie des Executive Boards bei der Interpretation der Kennzahlen durch transparente Aufbereitung
Konzeption, Leitung und Moderation globaler Innovationsformate
  • Leitung des GEA Innovation Boards, um eine kontinuierliche Abstimmung der Divisionen, GEA Digital und Sustainability sicherzustellen.
  • Konzeption und Durchführung globaler Innovationsformaten zur Förderung divisionsübergreifenden Zusammenarbeit und Wissensaustausch im Bereich Innovationen
  • Weiterentwicklung und Koordination von Formaten wie dem GEA Sustainathon zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
Förderung gruppenweiter Innovationsaktivitäten zur Stärkung der Innovationsfähigkeit
  • Steuerung und Nachverfolgung des aktuellen Roll‑Outs zur Verbesserung des Innovationsansatzes
  • Identifizierung und Vorantreiben von Initiativen, welche die Innovationsfähigkeit aller Divisionen steigern sowie dazu beitragen divisionsübergreifende Synergien zu fördern
Profil / Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Innovations- oder Technologiemanagement in einer verwandten Branche
  • Erfahrungen im Umgang mit Produktentwicklungsprozessen und gutes Verständnis über gängige Innovationsformate
  • Gutes Verständnis für Nachhaltigkeit im Produktbereich, Kenntnisse über relevante Trends und Regulatorik
  • Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur Koordination unterschiedlicher Stakeholder
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen und interdisziplinären Umfeld
  • Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit der Fähigkeit, Ideen sowohl abstrakt als auch konkret umzusetzen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch
Was Wir Bieten
  • Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance sorgt
  • Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
  • Firmenvorteile – Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
  • Job Rad inkl. Zuschuss
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss
  • Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit Globales Bonusprogramm

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#J-18808-Ljbffr
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