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Retail Area Manager; m/w/d Cosmetics
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-18
Unternehmen:
Headmatch GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-18
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Operations Manager, Generaldirektor -
Einzelhandel
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Retail-Unternehmen, das für Qualität, Innovation und herausragende Kundenerlebnisse steht. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung agiert das Unternehmen erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Für das Gebiet Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in unbefristeter Festanstellung.
Responsibilities- Ergebnisverantwortung für Umsätze, Kosten und Zielerreichung in einem Cluster von sieben Store
- Sicherstellung der Budget- und KPI-Vorgaben sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Store-Teams
- Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Initiierung und Realisierung von verkaufsfördernder Marketingaktionen innerhalb deiner Region
- Förderung einer positiven Team- und Unternehmenskultur im Tagesgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Retail-Umfeld – idealerweise in der Kosmetik-, Fashion- oder Lifestyle-Branche
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
- Ein Umfeld, das Eigeninitiative sowie persönliche und berufliche Entwicklung fördert
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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