Area Store Manager – Region m​/w​/d

Area Store Manager – Hamburg & Munich (m/w/d)

Ein international tätiges Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen Area Store Manager für die Regionen Hamburg und München (Wöchentliche Präsenz in München erforderlich).

Die Position ist stark leistungs- und ergebnisorientiert und richtet sich an Führungskräfte mit fundierter Erfahrung im Multi-Store- bzw. Wholesale-Store-Management
.

Als Area Store Manager tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und kommerzielle Performance mehrerer Stores in Ihrer Region (Hamburg oder München).

• Steuerung und Optimierung der Umsatz- und KPI-Performance mehrerer Standorte
• Umsetzung und Sicherstellung einer starken Sales- und Wholesale-Strategie
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Store Manager und ihrer Teams
• Sicherstellung von Disziplin, Standards und Prozessen im operativen Tagesgeschäft
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Sales-Trainings, Verkaufsstandards und Upselling-Maßnahmen
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Verbesserung
• Sicherstellung einer konsistent hohen Customer Experience über alle Stores hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Unterstützung der Unternehmensziele

Der ideale Area Store Manager bringt mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Multi-Site Retail- oder Wholesale-Management
• Nachweisbare Erfolge in umsatz- und leistungsgetriebenen Umfeldern
• Ausgeprägte Kompetenzen im People Management, Coaching und Performance Steering
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Store-Manager-Ebene)
• Hohe Zahlenaffinität und Routine im Arbeiten mit KPIs
• Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich praxisnahe Arbeitsweise

• Starkes Sales- und Performance-Mindset
• Hohe Führungskompetenz und klare Vorbildfunktion
• Erfahrung in Sales Training und Mitarbeiterentwicklung
• Operative Exzellenz und ausgeprägte Prozessdisziplin
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und starke Präsenz im Feld
• Deutsch: verhandlungssicher
• Englisch: erforderlich (internationales Umfeld)
• Einsatzgebiet:
• Hamburg und Umgebung oder
• Regelmäßige Präsenz in den Stores zwingend erforderlich

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit klarer Ergebnis- und Umsatzverantwortung
• Internationales Unternehmensumfeld
• Klare Performance-, Bonus- und Entwicklungsziele
• Möglichkeit,
  Teams, Strukturen und Performance nachhaltig weiterzuentwickeln