Projektleiter*in; m​/w​/d) Digitalisierung Logistikprozesse

Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede
* n.

Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.

Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.

• Projektmanagement
  :
  Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus
• Reporting
  :
  Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Schnittstellenmanagement
  :
  Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT, Produktion, Technik und Einkauf
• Projektcontrolling
  :
  Sicherstellung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen inkl. Risikomanagement innerhalb der Projekte
• Innovationsmonitoring
  :
  Aktive Marktbeobachtung und Identifikation relevanter Innovationstrends in der Intralogistik
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder im Supply Chain Management
• Ausgeprägte Führungs- und Projektmanagementkompetenz inkl. Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb Projekte
• Fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung (Prince2 oder ähnliches) sowie Prozessverständnis in Logistik, Bestandsmanagement, Transportwesen und Einkauf
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Anwendung digitaler Technologien (z.
  
  B. IoT, KI, Automatisierung, Cloud) zur Optimierung logistischer Prozesse

• Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen Sie sich aktiv ein!
• Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
• Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
• Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit
• Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach dem TV-N sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit: eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
• Weitere Benefits: kostenloses Deutschlandticket, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.