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Leitung; m​/w​/d) für die Maskenabteilung

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Buehnenverein
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Veranstaltungsplanung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung (m/w/d) für die Maskenabteilung

Theatergemeinschaft Düsseldorf-Duisburg gGmbH

Heinrich-Heine-Allee 16 a
40213 Düsseldorf

Wir suchen zum Beginn der nächsten Spielzeit 2027/28 in Vollzeit

eine Leitung (m/w/d) für unsere Maskenabteilung

Wir möchten eine engagierte Persönlichkeit finden, die über fundierte Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Opern-/Theaterbetriebes verfügt. Den Opernbetrieb verstehen wir als einen kollektiven, kreativen Prozess, in dem unterschiedliche Talente zusammenwirken, um ein Gesamterlebnis für ein begeistertes Publikum zu schaffen. Als eine dynamische und kommunikative Führungskraft haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, die Zukunft der DOR mitzugestalten und eigene neue Impulse einzubringen.

Über uns:

Als eines der führenden deutschen Opernhäuser, mit den Sparten Musiktheater, Ballett und Junge Oper, zeigt die Deutsche Oper am Rhein (DOR) Neuproduktionen und Repertoire in ihren beiden Spielstätten Opernhaus Düsseldorf und Theater Duisburg mit Platz für jeweils ca. 1.200 Besucher. Die rund 360 Veranstaltungen pro Spielzeit werden von ca. 250.000 Gästen besucht. Die DOR beschäftigt 630 Mitarbeiter
* innen aus über 47 Nationen, eines der größten Sängerensembles in Europa und das mehrfach preisgekrönte Ballett am Rhein. Als eine der wichtigsten Kulturinstitutionen Deutschlands übernehmen wir mit unserer Arbeit Verantwortung. Durch Schonung von Ressourcen, nachhaltige Prozesse und Reduktion von Emissionen wollen wir einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Ihre Aufgabe:
  • künstlerische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abteilung Maske
  • Planung, Umsetzung und Qualitätskontrolle von Maskenbildentwürfen und
    -konzepten, Perücken und maskenspezifischen Aufgaben in Abstimmung mit Regie und Kostümbild
  • Personalführung, Personal- und Einsatzplanung, Recruiting, Übernahme der Ausbildungs-tätigkeiten, nachhaltige Personalentwicklung
  • Erstellen und Überwachen der Produktionsbudgets, Planung, Koordination und Umsetzung der Investitionen
  • Sicherung des Arbeitsschutzes im Umgang mit den unterschiedlichen Materialien
Über die Position:

Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für ca. 30 Mitarbeitende und den reibungslosen Ablauf in der gesamten Abteilung. Sie sind der Intendanz unterstellt und arbeiten in enger Absprache mit den jeweiligen künstlerischen Teams für die Produktionen zusammen. Das Büro befindet sich im Düsseldorfer Opernhaus, Einsätze im Duisburger Theater gehören zur Tätigkeit dazu. Die Vergütung und sonstige arbeitsvertragliche Regelungen richten sich nach dem NV-Bühne.

  • Ausbildung als Maskenbildner
    * in sowie mehrjährige Berufserfahrung im Theaterbetrieb als Maskenbildner
    * in
  • Tätigkeit in vergleichbarer Leitungsfunktion oder Stellvertretung
  • ausgeprägte organisatorische Kompetenz, Erfahrung in der Budgetplanung
  • kommunikative Fähigkeiten, künstlerisches Verständnis, souveränes Auftreten im Umgang mit den künstlerischen Teams sowie mit internen und externen Partnern
  • integrativer Führungsstil mit hoher Sozialkompetenz, Erfahrung in zeitgemäßer Personalführung
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für wechselnde Arbeitszeiten, auch an Sonn- und Feiertagen
Unsere Benefits:
  • lebendige Atmosphäre im Theaterbetrieb und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • betriebliche Zusatzversorgung
  • Personalkarten für Oper und Ballett
  • vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits
  • zentrale Lage in der Innenstadt und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Die DOR fördert Gleichstellung und ein diskriminierungsfreies Umfeld. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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