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Operational Lab Manager; m/w/d) Mikrobiologie Umweltanalytik
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-07
Unternehmen:
Sgs
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Projekt Manager, Umweltmanager, Gesundheitsmanagement
Stellenbeschreibung
Verantwortlichkeiten
Führung und Weiterentwicklung des standortübergreifenden Lab Management Teams Mikrobiologie (7 Direct Reports, ca. 65 Mitarbeitende)
- strategische und operative Steuerung des mikrobiologischen Labornetzwerks an an den Standorten Markkleeberg, Göttingen, Berlin, Radolfzell, Neustadt a. d. Waldnaab, Fellbach und Taunusstein
- Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität, Akkreditierung und wirtschaftlicher Auslastung aller Labore
- Verantwortung für Budget-, Personal- und Kapazitätsplanung
- Steuerung der Laborperformance anhand relevanter KPIs sowie Reporting an die Business Line Leitung
- Identifikation und Umsetzung von Effizienz-, Prozess- und Kostenoptimierungen
- Leitung standortübergreifender Transformations-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekte
- Machbarkeitsanalysen für Großprojekte und komplexe Kundenanforderungen
- enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Übernahme übergeordneter Laborverantwortung in kritischen Personalsituationen
- abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Mikrobiologie
- gültiger Erlaubnisbescheid nach § 44 IfSG erforderlich
- mehrjährige Erfahrung in der Umweltmikrobiologie oder vergleichbaren analytischen Laborbereichen
- fundierte Führungserfahrung, idealerweise in akkreditierten S2-Laboren
- Praxis in der Führung von Führungskräften von Vorteil
- nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung von Laborperformance und im KPI-Monitoring
- Kenntnisse in Lean Management und Prozessoptimierung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 25 %)
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- mobiles Arbeiten
- Gesundheitsangebote
- betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio, etc.
- Diversität und Inklusion als Teil der Unternehmenskultur
- Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
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