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Marketing Communication Manager; m​/w​/d

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Marketingkommunikation, Internet Marketing, Marketing Manager, Social Media Marketing
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Marketing Communication Manager (m/w/d) - Düsseldorf

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Marketing Communication Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Optimierung und Gestaltung der Webinhalte
  • Aufbau und Implementierung einer Social-Media-Strategie
  • Konzeptionierung und Gestaltung von Online-Kampagnen und Beiträgen sowie Betreuung der Community
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der SEA/SEO Strategien
  • Koordination der digitalen Kampagnen und Werbemaßnahmen sowie Steuerung der internen Kommunikation

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing und/oder Kommunikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing und Leadgenerierung
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und erste Kenntnisse im Bereich der Adobe Creative Cloud
  • Technische Affinität sowie Kreativität, konzeptionelle Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 127361 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter - 0.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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