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Personalreferenten mit Tarifvertragskenntnissen
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-07
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Compliance Analyst, Talentmanagement -
Wirtschaft
Compliance Analyst
Stellenbeschreibung
Personalreferenten (m/w/d) mit Tarifvertragskenntnissen - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Tarifvertragskenntnissen am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Anwendung und Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen in der Personalabrechnung und
-verwaltung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und der Durchführung von Schulungen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalarbeit mit fundierten Kenntnissen im Tarifrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330911 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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