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HR Strategie Manager
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-07
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
HR Manager, Talentmanagement -
Management
HR Manager, Talentmanagement
Stellenbeschreibung
HR Strategie Manager (m/w/d) - Düsseldorfim Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Strategie Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Analyse von Personalstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der HR-Prozesse
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in strategischen Personalthemen
- Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams zur Standardisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung der strategischen Planung
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Management
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Talentmanagement und Personalentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 330481 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: re
Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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