Senior Recruiter; w/m/d
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Page Personnel
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement, Rekrutierungsberater, Personalvermittler, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
About Our Client
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer gut strukturierten Organisation. Es legt großen Wert auf professionelle und effiziente Prozesse in der Personalbeschaffung.
PositionSenior Recruiter (w/m/d)
Responsibilities- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachkräfte und Young Professionals
- Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über Active Sourcing, Netzwerke und Social Media
- Durchführung von Interviews und fundierte Bewertung der Kandidatenqualifikation
- Beratung und Begleitung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends zur gezielten Ansprache von Talenten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Wirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Empathie im Umgang mit Kandidaten
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Social‑Media‑Plattformen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 52.000 EUR
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaub zur Förderung der Work‑Life‑Balance
- Ein modernes, vertriebliches Arbeitsumfeld in Düsseldorf
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch ein erfahrenes Team im Bereich Business Services
Stellen-Anforderungen
10+ Jahre
Berufserfahrung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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