Specialist HR Administration; m​/w​/d

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts

Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten

Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse

Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung

Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Abstimmung mit den internen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und des HR-Controllings, sowie sonstigen Schnittstellen

Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP HCM, SAP Success Factors)

Sehr gute Englischkenntnisse

Kommunikatives und sicheres Auftreten

Sehr strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns