Experte HR Core Processes & Structure; m​/w​/d

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP Success Factors EC.
• Außerdem übernimmst du das Ownership des Ingentis Org.manager und bist zentrale Ansprechperson für den fachlichen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Suite.
• Du verantwortest die konsistente Verknüpfung von Jobprofilen und Stellenbewertungen als Basis für nachvollziehbare, prüfsichere Prozesse, Auswertungen und revisionssichere HR‑Workflows, z.B. auch in Hinblick auf Bewertungs-und Entgeltprozesse
• Des Weiteren analysierst du HR‑Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, identifizierst Optimierungspotenziale und Best Practices und entwickelst gemeinsam mit den Digital HR Solution Managern passgenaue Lösungen in der Success Factors Suite.
• Deine Mitarbeit im HR‑Transformationsprogramm People Connect umfasst zentrale Workstreams wie Success Factors EC, Organisationsmanagement und Job Architecture sowie Gradar, wobei du Teilprojektverantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb übernimmst.

• Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit.
• Deine Berufserfahrung umfasst drei bis fünf Jahre im Organisationsmanagement oder HR-IT-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu SAP HCM OM sowie einem guten Verständnis für End-to-End-HR-Prozesse und deren Schnittstellen.
• Außerdem verfügst du über Erfahrung in HR-Transformationen und bringst Kenntnisse in SAP Success Factors Employee Central mit oder zeigst eine ausgeprägte Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in Suite-Logiken, Self-Services und Workflows.
• Des Weiteren hast du Erfahrung in Prozessanalysen und Optimierungen sowie die Fähigkeit, Anforderungen in geeignete System- und Prozesslösungen zu überführen.
• Deine Kenntnisse in Job Architecture, Jobprofilen, Stellenbewertungen und der Verbindung zu Entgeltlogiken sowie deine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.