Researcher; m​/w​/d) Executive Search

Ward Howell International ist die zweitälteste und eine weltweit führende Personalberatung im Bereich Executive Search und Leadership Consulting. Seit über 75 Jahren unterstützen wir namhafte Unternehmen im In- und Ausland bei der Suche nach Führungskräften.

Zur Unterstützung für unseres Teams in unserem Büro auf der Königsallee in Düsseldorf suchen wir ab sofort in Vollzeit (oder auch Teilzeit) einen

Sie führen Arbeiten in vielen spannenden Suchfeldern wie Consumer, Media, Online, Retail, und Industry im In- und Ausland durch. Im Einzelnen:

• Durchführung von Markt- und Unternehmensrecherchen
• Teilnahme an Briefings und Profil-Erstellungen
• Bearbeitung der Unterlagen (Zielfirmen, Kandidaten (m/w), Projektreports, etc.)
• Identifikation geeigneter Kandidaten (m/w) durch Telefon- und Internetrecherche
• Direkte Ansprache der potenziellen Kandidaten (m/w) und Check out
• Projektdokumentation in unserer Datenbank
• Teilnahme an Auswahlinterviews und Kandidatenpräsentationen (m/w)
• Permanente Betreuung der Kandidaten während des Suchprozesses
• Aktive und selbstständige Mitarbeit in allen Phasen des Beratungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Assistenz und Research-Assists
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme (Excel, Power Point, Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse

Sie sind eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich gerne in Teams einbringt und der der Umgang mit anderen Menschen Spaß macht. Sie arbeiten gerne interdisziplinär, sind interessiert sich in IT-Systeme einzuarbeiten, um im Research die Prozesse zu verbessern, können sich schnell neue und Ihnen völlig unbekannte Themenfelder einarbeiten und sind in der Lage, aus einer Fülle von Informationen die wichtigsten herauszufiltern.

Durch Ihre zugängliche, verbindliche und stets wertschätzende Art, gelingt es Ihnen, auch am Telefon Menschen für ihre Projekte zu begeistern. Sie haben ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Die Fachrichtung ist dabei nicht ausschlaggebend. Wir entwickeln Sie strukturiert und kompetent in die Aufgabe hinein. Wenn Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich der Personalberatung oder des Personalrecruitings verfügen wäre das von Vorteil.

• Ein junges freundliches Team in dem Arbeiten Spaß macht
• Flexible Arbeitszeiten
• Von erfahrenen Beratern aus erster Hand lernen
• Regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche durch die individuellen Stärken identifiziert werden
• Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte beachten Sie die Betroffeneninformation für Bewerber und die Hinweise zum Datenschutz!