Legal Counsel; m​/w​/d – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf

Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf

Interesse am Finanzmarkt? Lust auf was Neues? Etwas Atypisches?

Ein äußerst seltenes und gleichwohl spannendes Setup, dass es so kein zweites Mal gibt!

Diese Position eignet sich für Berufserfahrene sowie Berufseinsteiger:
Nicht die Seniorität und einschlägige Vorerfahrung sind entscheidend, sondern Ihr Typ und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Wir befinden uns zwischen Start-Up und extrem solidem Arbeitgeber. Aufbruchsstimmung und gleichwohl Sicherheit des Arbeitsplatzes sind gegeben.

Es ist eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe und vielseitiger Bereich:

Sie steuern das unternehmensweite Monitoring von EU Vorgaben / RiLis;
Gesetzen, MaRisk etc. und behalten rechtliche und regulatorische Änderungen im Blick (z.

B. KAGB, WpHG, BaFin-Vorgaben).

Sie analysieren, was neue Regeln konkret für das Unternehmen bedeuten – für die Prozesse, Produkte und Organisation.

Sie helfen dabei, neue Vorgaben verständlich und sauber umzusetzen: in Richtlinien, Abläufen und Kontrollen. Darüber hinaus berichten Sie zu den Ergebnissen und sichern die Erkenntnisse in präventiven Schulungen intern ab.

Idealerweise sind Sie Volljurist (m/w/d). Einschlägige Vorerfahrung ist nicht notwendig, aber gerne gesehen. Erfahrungen in einem Finanzinstitut oder aus der Beratung wären von Vorteil, sind jedoch kein Muss.

Für diese vielseitigen regulatorischen Fragestellungen sollten Sie vor allem Neugier und Interesse mitbringen, sich in neue Themen einzuarbeiten. Sie agieren oft auf „juristischem Neuland“ und es gilt Abstraktes in die Praxis umzusetzen.

Die Position ist perfekt für alle die ein gute juristisches Handwerkzeug mitbringen und die etwaigen Auswirkungen auf die Realität eines Unternehmens interessiert.

Sie sollten Kommunikationsstark sein und gerne mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenarbeiten.

• Neu geschaffene Position
• Neues Unternehmen
• Neue gesetzliche Herausforderungen, die es zu managen gilt
• marktübliche Bezahlung: je nach Qualifikation und Erfahrung  EUR
• 1 Tag remote
• im Herzen Düsseldorfs

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum Linked In Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Bevor David Schwab in die Personalberatung wechselte, war er zunächst selbst als Anwalt tätig. Nach mehreren Jahren im Legal Recruitment hat er clients&candidates mitgegründet. Er berät Unternehmen ganzheitlich bei der Verstärkung des Legal & Compliance Bereichs über alle Senioritäten hinweg – vom (Senior) Legal Counsel bis hin zum General Counsel.