Erfahrener Rechtsanwalt Arbeitsrecht; m​/w​/d Restrukturierung und kollektives Arbeitsrecht

Seitz ist eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien und gehört im Arbeitsrecht zur Marktspitze in Deutschland. An unseren sechs Standorten Köln, München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin und Hamburg beraten mehr als 160 Anwältinnen und Anwälte internationale Konzerne, DAX-Unternehmen, Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen. Unser Arbeitsrechtsteam begleitet komplexe Restrukturierungen und Transformationen von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung – häufig in groß angelegten, standortübergreifenden Projekten und in anspruchsvollen Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Für unser Team in Düsseldorf suchen wir eine erfahrene anwaltliche Persönlichkeit, die komplexe Restrukturierungsmandate mitgestalten und ihre arbeitsrechtliche Expertise in einem marktführenden Team weiter ausbauen möchte.

Dich erwarten spannende Mandate, unmittelbarer Mandantenkontakt und die Möglichkeit, komplexe Restrukturierungen von der ersten Konzeption bis zum Abschluss aktiv mitzugestalten. Du arbeitest in einem starken, kollegialen Team aus hochspezialisierten Anwältinnen und Anwälten und erhältst zugleich den Freiraum, eigene Verantwortung zu übernehmen und Dein Profil weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir eine klare Entwicklungsperspektive, flexible Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie Urban Sports, Job Rad und unsere besondere Skifreizeit.

Du berätst nationale und internationale Mandanten bei komplexen Restrukturierungen und Transformationen sowie in allen strategischen Fragen des Arbeitsrechts. Dein Schwerpunkt liegt im kollektiven Arbeitsrecht:
Du entwickelst tragfähige Verhandlungsstrategien, führst Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Maßnahmen. Darüber hinaus berätst Du im Individualarbeitsrecht, vertrittst Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und übernimmst eigenständig Verantwortung in der Mandatsführung. Du arbeitest regelmäßig eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Standorten und Practice Groups zusammen.

Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, idealerweise in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder in einem Unternehmen. Komplexe Restrukturierungen (gerne auch mit Insolvenzbezug) und kollektivrechtliche Fragestellungen sind Dir vertraut; erste eigenständige Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten oder Gewerkschaften ist besonders willkommen. Du hast zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina und sehr gute Englischkenntnisse. Ein LL.M.

-Abschluss oder eine Promotion ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns Dein juristischer Anspruch, Dein strategisches Verständnis, ein souveränes Auftreten und die Freude daran, Verantwortung im Team und gegenüber Mandanten zu übernehmen.