Referentin/Referenten; w/m/d unbefristet für das Referat IV-„Abwasserbeseitigung
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Regierung
-
Ingenieur
Umwelttechniker / Umweltingenieur, Umweltverträglichkeit, Wasservorräte Manager
Stellenbeschreibung
Referentin / Referenten (w/m/d) unbefristet für das Referat IV-7 “Abwasserbeseitigung”
Arbeitgeber:
Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW
Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IV-7 “Abwasserbeseitigung” unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO ANRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber innerhalb und außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Aufgaben schwerpunkte- Ermittlung und Weiterentwicklung von technischen Anforderungen an Bau und Betrieb von Abwasseranlagen einschließlich der Überwachung und Selbstüberwachung
- Umsetzung der EU-Kommunalabwasserrichtlinie KARL
- Begleitung und Unterstützung von Maßnahmen zur Klimafolgenanpassung – u.a. Starkregenvorsorge und wassersensible Stadtentwicklung
- Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Einträgen in Gewässer u.a. zur Mikroschadstoffreduzierung sowie von Maßnahmen zur Niederschlagswasserbewirtschaftung
- Umsetzung der EG-WRRL im Abwasserbereich
- Weiterentwicklung der Abwasserbeseitigungskonzepte (inkl. Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte)
- Bearbeitung von entwässerungstechnischen Themen im Bereich außerörtlicher Straßen (Landesbetrieb Straßenbau und Autobahn GmbH)
- Bewertung und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben
- Fachliche Angelegenheiten der sondergesetzlichen Verbände
- Fachliche Fragestellungen bei der Weiterentwicklung von DV-Verfahren Abwasser
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften insbesondere der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder Naturwissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt des technischen Dienstes der Staatlichen Umweltverwaltung mindestens mit der Note "befriedigend"
- Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Abwasserbeseitigung
- Berufserfahrung in der staatlichen Umweltverwaltung
- Kenntnisse über die Niederschlagswasserbewirtschaftung sowie Klimafolgenanpassung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Behörden der Umweltverwaltung und Abwasserbeseitigungspflichtigen
- Fähigkeit zur selbständigen Aufgaben erledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und sich in neue Aufgaben gebiete kurzfristig einzuarbeiten
- Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit
- Sichere Entscheidungsfindung sowie Verantwortungsbereitschaft
- Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft, diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine Übernahme in das Beamtenverhältnis, sofern die Voraussetzungen vorliegen
- eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl…
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