Technische Dezernentin​/technischer Dezernent; w​/m​/d im Dezernat B - Wasserwirtschaft – einschl

Stellendetails:
Technische Dezernentin / technischer Dezernent (w/m/d) – Dezernat 54 B, Wasserwirtschaft

Arbeitgeber:
Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart:
Vollzeit, unbefristet

Beginn: 01.10.2026

Berufsbezeichnung:
Verwaltungsangestellte/r – höherer Dienst

• Leitung des Sachgebietes „Stauanlagen“
• Fachliche Prüfung und Genehmigung von Planfeststellungsverfahren für Stauanlagen
• Überwachung der Betriebssicherheit von Stauanlagen gemäß Landeswassergesetz NRW
• Koordination komplexer wasserwirtschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit Wasserverbänden, Kommunen und Industriebetrieben

• Abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom‑Studium in den ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik mit Schwerpunkt Wasserbau, an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule (oder ein akkreditierter Masterabschluss an einer Fachhochschule – Nachweis in den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Führerschein der Klasse B
• Fundierte Kenntnisse im Wasserrecht (WHG, LWG) sowie in der technischen Regelsetzung (z. B. DIN 19700 für Stauanlagen) vorteilhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen vorteilhaft

• Hohes fachliches und persönliches Engagement
• Urteils- und Entscheidungsvermögen sowie Überzeugungskraft
• Praxisorientiertes, zielorientiertes Arbeiten, Flexibilität sowie Fähigkeit zum konzeptionellen, vernetzten Denken
• Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zur kommunikativen und teamorientierten interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in umweltrechtliche Vorschriften und verwaltungsrechtliche Fragestellungen
• Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeit an Rufbereitschaften, Sondereinsätzen und ähnlichem teilzunehmen
• Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

• Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teilzeitbeschäftigung nach gesetzlichen Vorgaben
• Telearbeit in vielen Bereichen
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Attraktive Fortbildungs‑ und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Betreibliches Gesundheitsmanagement
• Ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen verpflichtet sich zur Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.