Anwendungsentwickler; m/w/d
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Backend Entwicklung, Java Entwicklung, Anwendungsentwickler
Stellenbeschreibung
Anwendungsentwickler (m/w/d) - Düsseldorfim Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Anwendungsentwickler (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Softwareanwendungen gemäß den Anforderungen der Fachabteilungen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen
- Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung technischer Spezifikationen
- Durchführung von Tests und Debugging zur Sicherstellung der Softwarequalität
- Implementierung von Schnittstellen und Integration neuer Module in bestehende Systeme
- Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation und Benutzeranleitungen
- Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, C#, Python)
- Erfahrung mit Datenbanken und Softwarearchitekturen
- Gute Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 321891 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
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#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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