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Softwaretester; m​/w​/d – Healthcare SaaS

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Dmrz
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Softwaretester, Software-Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Softwaretester (m/w/d) – Healthcare SaaS

Deine Aufgaben

  • Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte
  • Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright)
  • Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen
  • Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team
  • Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse
  • Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools–insbesondere Playwright
  • Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z.

    B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
  • Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung
  • Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung
  • Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces
  • Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
  • Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
  • Sinnstiftende Mission:
    Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
  • Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
  • Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
  • Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
  • Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents
Kontaktinformationen

Martin Kistenich
People & Culture

#J-18808-Ljbffr
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