SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung; m​/w​/d

• Homeoffice
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld

Lohn - EUR
55'000 - 60'000

Im Kundenauftrag suchen wir einen SPS-Programmierer Anlagenautomatisierung (m/w/d) zur Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Förder- und Materialflusssysteme für industrielle Produktionsanlagen. Sie erstellen SPS-Software auf Basis technischer Funktionsbeschreibungen, testen Steuerungslösungen und begleiten die Inbetriebnahme der Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden.

• Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen auf Grundlage von Funktionsbeschreibungen und Funktionslayouts
• Programmierung industrieller Steuerungen mit Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungskonzepten für automatisierte Förderanlagen
• Durchführung von Funktionstests und systematischen Fehleranalysen an Steuerungssoftware
• Inbetriebnahme automatisierter Materialfluss- und Fördertechniksysteme beim Kunden
• Prüfung der Anlagenfunktionen und Optimierung der Steuerungsabläufe
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung steuerungs- und softwaretechnischer Störungen
• Schulung und Einweisung des Bedienpersonals in die Anlagenfunktionen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Softwareunterlagen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement während der Projektumsetzung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Steuerungskonzepten und Programmierung von SPS-Steuerungen
• Gute Kenntnisse in Siemens SIMATIC S7 und TIA Portal;
  Kenntnisse in SIMATIC S7 Classic oder weiteren SPS-Systemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen von etwa 50 % der Arbeitszeit

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Coaching und Mentoring
• Internationales Umfeld