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Underwriter Haftpflicht Gewerbe; Düsseldorf

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Provinzial Rheinland Versicherung AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Versicherungsanalyst, Versicherungsvertrieb, Risiko-Analyst, Versicherer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Underwriter Haftpflicht Gewerbe (all genders) Düsseldorf
  • Ihnen obliegt ein umfassendes ertragsorientiertes Underwriting von komplexen Spezialrisiken in der gewerblichen Haftpflichtversicherung.
  • Sie entscheiden eigenverantwortlich über die Annahme/Ablehnung von Risiken.
  • Sie sind fachlicher Ansprechpartner für alle Vertriebswege im Bereich Spezialrisiken– bei Bedarf auch vor Ort.
  • Die Vertragsgestaltung,
    -dokumentierung und
    -verwaltung sowie individueller Schriftwechsel werden ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein.
  • Sie wirken bei der Neu- und Weiterentwicklung von Produkten, Klauseln, Zeichnungs- und Annahmerichtlinien und strategischen Beobachtung des Marktes mit.
  • Die Konzeption und Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Vertragsservice Gewerbe, den angestellten Außendienst und Vertriebspartner fällt in Ihren Aufgaben bereich.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit einer den Anforderungen der Stelle entsprechenden Ausrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in der Haftpflichtversicherung
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der kreativen Entwicklung neuer Ideen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit sowie Team- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
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