Kundenbetreuer Sachversicherungen; m​/w​/d JVRS_DE

Als freies und unabhängiges Familienunternehmen sind wir seit drei Generationen ein kompetenter Partner in allen Versicherungsfragen und als Mehrfachagent das Bindeglied zwischen ausgesuchten Versicherungsunternehmen und unseren Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns nicht nur das Wohl unserer Kunden, sondern auch das unserer Mitarbeitenden am Herzen; dazu gehören die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Non-Marine-Bereiches suchen wir ab sofort und unbefristet eine engagierte Persönlichkeit als Kundenbetreuer Sachversicherungen (m/w/d) in Vollzeit.

Wir betreuen Unternehmen und Privatpersonen ganzheitlich zu Fragestellungen rund um Versicherungen und Risikomanagement.

• Beratung und Betreuung von anspruchsvollen Gewerbe- und Industriekunden
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Kunden- und Außendienstterminen
• Analyse von Kundenbedarfen und Erarbeitung passgenauer Versicherungskonzepte
• Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen zur Risikoplatzierung
• Zusammenarbeit mit dem Sales Bereich zur Kundengewinnung
• Beobachtung des Versicherungsmarktes in Hinblick auf Konditionen, Bedingungen und allgemeine Entwicklungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherungen), idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen (IHK) (w/m/d) oder höherwertiger Abschluss
• Gute Kenntnisse in den klassischen gewerblichen und industriellen Sachversicherungssparten sowie Nebensparten wie Maschinen- und Elektronikversicherung
• Ausgeprägte Servicebereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Sie beherrschen die MS Office Anwendungen sowie gängige EDV-Anwendungen

• Kollegiales Arbeitsumfeld und ein sicherer Arbeitsplatz in einem seit 1922 bestehenden Familienunternehmen
• Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung
• Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Mobiler Arbeit
• Eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z.B. Zuschuss zum VRR-Ticket
• Bereitstellung eines Arbeitgeberportals zum rabattierten Einkauf von Waren und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe