Senior) Claims Adjuster; m​/w​/d; Cyber und Vermogensschaden-Haftpflicht IT

Fur unser Schadenteam suchen wir zur Verstarkung am Standort Dusseldorf eine/n (Senior) Claims Adjuster (m/w/d) fuer die Bearbeitung von Schaden aus den wachsenden Sparten Cyber und Vermogensschaden-Haftpflicht IT.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfallen in den Sparten Cyber und Vermogensschaden-Haftpflicht IT fur nationale und internationale Kunden.
• Zusatzlich grundsatzliche Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Schadenfallen in der Sparte allgemeine Haftpflicht (Multiline) fur nationale und internationale Kunden.
• Prufung und Bewertung von Deckungsanspruchen sowie nachfolgend Entscheidung uber die Regulierung von Schaden im Rahmen der individuellen Vollmachten.
• Verhandlung und Kommunikation mit Maklern, Versicherungsnehmern und externen Dienstleistern, wie z.
  
  B. Rechtsanwalten und Sachverstandigen.
• Unterstutzung bei der Analyse und Bearbeitung komplexer Schadenfalle in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Teilnahme an Schadenbesprechungen in Kooperation mit Risikoingenieuren und anderen Fachbereichen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Schadenbearbeitung.

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit versicherungsrechtlichem Hintergrund.
• Erste / mehrjahrige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Versicherung idealerweise mit Bezugen zum IT-Recht oder zum Versicherungsrecht.
• Ausgepragte Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten sowie ein sicheres und uberzeugendes Auftreten.
• Sehr gute analytische Fahigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verlasslichkeit, Belastbarkeit und Flexibilitat sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfahigkeit.
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Vermogenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Erwerb von Mitarbeiteraktien
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• kostenfreie Getranke:
  Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heigetranke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplatze)
• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubilaum