Specialist Risk Brokerage; Death​/Disability​/Spezialist für versicherte Risikoabsicherung

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung an unserem Standort in Düsseldorf als:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit
  
  Angebot:
  
  Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen:
  Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere:
  Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur:
  Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

• Ausarbeitung und Durchführung von Leistungsvergleichen/Ausschreibungen von komplexen Themen/LV-Produkten;
  Vertriebsunterstützung der Berater in den Consulting Center im Versicherungsgeschäft;
  Erstellung/Aktualisierung Kundenpräsentationen
• Durchführung von Markt- und Tarifanalysen von Lebensversicherungstarifen
• Implementierung von Versicherungslösungen inkl. Zusagegestaltung
• Onboarding und Administration von Mercer eigenen Unterstützungskassen
• Entwicklung von LV-Produktlösungen;
  Projektarbeit bis zur digitalen Umsetzung
• Projektverantwortung u.a. im Produkt- und Softwarebereich (z.B. Lösungen mit Versicherungsunternehmen)
• Regelmäßiger Kundenkontakt im Zusammenhang mit Anfragen zu Versicherungslösungen
• Eigenverantwortliche Korrespondenz mit Kunden und Produktgebern
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit Beratungsdienstleistungen
• Aufbau und Strukturierung effizienter Prozesse für Beratungsdienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherung oder ein vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung z.
  
  B. in einem Makler- und/oder Versicherungsunternehmen
• Fachkenntnisse in den Bereichen Lebensversicherung, betriebliche Altersvorsorge;
  Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr guter Umgang mit Excel, Word und Power Point
• Offen für den Umgang mit KI-Lösungsansätzen:
  Claude Work / Claude Code, LLM, Automatisierung:
  Make/Zapier, API/Schnittstellenkenntnisse
• Lösungsorientiertes Arbeiten, sehr gute Selbstorganisation, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
• Komplexe Themen einfach und verständlich aufbereiten
• Erfahrung mit Datenbanken und Prozessdesign
• Analytisch und strukturierte Arbeitsweise

• Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.

Interne Information:
Bevorzugter Jobcode 3434, alternativ 3433

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on Linked In and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working und die Vorteile der Zusammenarbeit, persönlichen Kontakte und beruflicher Entwicklung des Arbeitens im Büro. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.