Leiter/-in Consulting betriebliche Vorsorge; m/w/d
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-24
Unternehmen:
Axel Schwartz People Management GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-24
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
-
Management
Stellenbeschreibung
Referenzcode F00404
Für einen unserer langjährigen Auftraggeber, einen großen, eigenständigen sowie national und international tätigen Industrieversicherungsmakler, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine/n
Leiter/-in Consulting betriebliche Vorsorge (m/w/d)In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams im Innen- und Außendienst. Gleichzeitig sind Sie selbst als Senior Consultant in der Beratung und vertrieblichen Betreuung von Firmenkunden tätig und gestalten die weitere Entwicklung des Standortes aktiv mit.
Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Consulting-Teams für betriebliche Vorsorge am Standort Düsseldorf
- Eigenständige Beratung und Betreuung von Firmenkunden sowie deren Versorgungswerken in allen Fragen der betrieblichen Vorsorge (bAV, bKV, Arbeitszeitkonten und weitere Vorsorgelösungen)
- Gewinnung neuer und Ausbau bestehender Firmenkundenverbindungen sowie Identifizierung zusätzlicher Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung individueller Versorgungskonzepte unter Berücksichtigung steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und versicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung anspruchsvoller Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Weiterentwicklung der Beratungsprozesse und
-standards
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Versicherungs-, Finanz- oder Wirtschaftsbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Vorsorge, insbesondere in der Beratung und Betreuung von Firmenkunden
- Fundierte Fachkenntnisse rund um betriebliche Versorgungssysteme sowie gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Beratungs- und Vertriebskompetenz sowie Freude an der eigenständigen Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
- Führungserfahrung oder erkennbares Potenzial und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie gute Englischkenntnisse und digitale Affinität
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