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Vertriebsassistenz mit guten Englisch

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
  • Sprachen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Vertriebsassistenz (m/w/d) mit guten Englisch- und Italienischkenntnissen - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Vertriebsassistenz (m/w/d) mit guten Englisch- und Italienischkenntnissen am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Aus- und Überarbeitung von internen Berichten sowie Klärung von nationalen und internationalen Anfragen in italienischer und englischer Sprache
  • Übernahme des Vertragsmanagements, inkl. der Vorbereitung und Prüfung von Unterlagen
  • Durchführung von Akquisetätigkeiten potentieller Neukunden sowie die Betreuung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen im B2B- und B2C-Bereich
  • Auftragserfassung und die damit verbundene Bearbeitung
  • Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im System
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder im Assistenzbereich wünschenswert
  • Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 200021 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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