Mitarbeiter Empfang und Sekretariat
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-08
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-08
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Verwaltungsassistent, Assistent der Geschäftsleitung, Büro-Assistent/in
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Sekretariat - Düsseldorfim Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Sekretariat am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Empfang und Betreuung von Besuchern und Geschäftspartnern
- Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungsräumen und Konferenztechnik
- Annahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Bearbeitung des Posteingangs
- Allgemeine administrative Aufgaben wie Ablage, Datenpflege und Schriftverkehr
- Unterstützung des Teams in organisatorischen Belangen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
- Erste Erfahrung im Bereich Empfang, Sekretariat oder Office Management von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Organisationstalent
Unser Kunde bietet:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Moderne Büroausstattung und zentrale Lage
- Gleitzeitregelung und Weiterbildungsangebote
- Eine unbefristete Festanstellung
Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 369161 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Dann nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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