Office Manager; m/w/d zur Unterstützung der Geschäftsführung
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Office Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung - Düsseldorfim Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Office Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen sowie in organisatorischen Aufgaben
- Koordination und Mithilfe bei der Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen, inklusive Erledigung von schriftlichen und telefonischen Korrespondenzen
- Erstellung von diversen Textvorlagen, Präsentationen oder Orga-Charts
- Aufbereitung und Nachverfolgung von Reportings sowie Planung und Buchung von Geschäftsreisen
- Übernahme der vorbereitenden Buchhaltung
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im gehobenen Assistenzbereich oder im Sekretariat wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Loyalität und ein freundliches Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 168971 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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